8月6日，《中锦报》首次通讯员工作会议在六楼会议室召开，公司副总经理汪如洋同志主持，执行编辑李胜勇、责任编辑钱锋梅和19名通讯员到会。

汪如洋副总经理作讲话，着重要求各位通讯员统一思想，明确要求，全面提升“中锦”品牌的知名度和美誉度。他在讲话中指出，公司现在处于稳健发展时期，企业文化和品牌的提升也是核心竞争力的提升，关系到公司的长远发展。公司目前正在对企业文化体系进行进一步的调整，要用企业文化建立起一支有竞争力、有凝聚力的团队。现在的市场竞争往往就是品牌的竞争，作为一家专业的建筑公司，我们也要讲究从文化和品牌的角度参与竞争。为此，公司对通讯员队伍将采取相应的奖惩措施，年终将对通讯员工作进行总结和评比，强化激励考核机制。

为确保《中锦报》对外宣传稿件的来稿数量与质量，公司配套下发了《通讯员管理制度》，并由各职能部门、项目部推荐通讯员。19名通讯员均具备一定的语言文字表达能力，对企业文化工作有一定认识，有一定的新闻意识，并善于捕捉工作、生活中的新闻。

会上，责任编辑钱锋梅同志对版面设计、新闻策划和稿件选材、发稿程序和审稿要求等问题进行了相关解答。

执行编辑李胜勇同志代表公司为19名通讯员颁发了聘书。正是这一纸聘书，寄托了集团公司对每个通讯员的期望，也让每一位通讯员意识到：这是一份荣耀，更是一份责任。